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Unidad de Educación e Investigación 38.
Tequila: nuevo código cultural

Consejo de Sabiduría Retos de la sociedad

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Educación
Pobreza
Hambruna
Salud integral
Adicciones
Lingüística
Seguridad
Corrupción
Formar líderes
Trabajo en equipo de líderes
Visión:Que Tequila, con un nuevo código cultural, sea una ciudad modelo para todas las ciudades del mundo.

Misión:Lograr que todos los habitantes de Tequila estén orgullosos de vivir en una ciudad modelo, teniendo una alta calidad de vida.

Solución: Desarrollo de la capacidad cerebral Promedio de uso: 10%, A nivel mundial.

“Todo es energía y esto es todo lo que hay. Coincida con la frecuencia de la realidad que usted quiere y usted no podrá dejar de obtener esa realidad. No puede ser de otra manera. Esto no es filosofía. Esto es física”. Albert Einstein
Nuevo paradigma Redes Neuronales: Leyes

1. La red neuronal colectiva más importante está en la familia.
2. IMn = (mK)n; K = c2/E
IM es la Intención Mental, m personas en Calidad de Vida, n creyentes, E energía, c velocidad de la luz.
3. Red de Calidad de Vida IM = mK.
4. Salud integral: si = se + sm + sc, se salud de espíritu, sm salud de mente, sc salud de cuerpo.
5. Felicidad integral: fi = fe + fm + fc, fe felicidad de espíritu, fm de mente, fc de cuerpo.
Tequila: nuevo código cultural

El Plan Estratégico 2014-2020 de la franquicia Tequila: nuevo código cultural, es un proyecto de suma importancia sobre el cual hay que desarrollar una matriz de Marco Lógico y un primer documento de referencia es el siguiente:
En relación al alcohol tenemos un código cultural desarrollado con un sin número de generaciones: el mexicano es parrandero, jugador y mujeriego.

Visión

Que Tequila, con un nuevo código cultural, sea una ciudad modelo para todas las ciudades del mundo.

Misión

Lograr que todos los habitantes de Tequila estén orgullosos de vivir en una ciudad modelo, teniendo una alta calidad de vida.

Objetivos

1. Lograr que Tequila con un nuevo código cultural, sea competitiva a nivel mundial
2. Proporcionar atención personalizada a las personas participantes
3. Proporcionar atención personalizada a las familias participantes
4. Proporcionar atención personalizada a las organizaciones participantes
5. Integrar esfuerzos con otras ciudades nacionales y extranjeras
6. Desarrollar proyectos en Tequila con un nuevo código cultural, útiles a otras ciudades nacionales y extranjeras
7. Apoyar a las organizaciones socialmente responsables que mejoran la calidad de vida de sus colaboradores
8. Desarrollar la planeación estratégica de Tequila con un nuevo código cultural.

Tema: Desarrollo de Tequila: nuevo código cultural

Actores

Primarios: Los líderes de Tequila con un nuevo código cultural
Secundarios: Todos los habitantes del mundo.

Problema: Estar convencidos de que los habitantes de Tequila somos capaces de desarrollar un nuevo código cultural, en una ciudad modelo competitiva en su calidad de vida, a nivel mundial

1. Planeación estratégica de Tequila con un nuevo código cultural
2. Lograr el apoyo de los líderes de la comunidad
3. Presentar proyectos valiosos para Tequila con un nuevo código cultural
4. Diagnosticar necesidades de Tequila
5. Identificar a los actores importantes para desarrollar los proyectos
6. Organizar a los actores necesarios para ejecutar los proyectos
7. Superar los obstáculos legales y administrativos gubernamentales
8. Invitar e incorporar a personas con talento, identificadas con Tequila y su nuevo código cultural.

Alternativas

1. Definir la lista de los miembros fundadores de Tequila: nuevo código cultural
2. Definir la lista de los consejeros
3. Definir la estructura organizacional
4. Establecer el monto de la inversión inicial del proyecto
5. Definir a los líderes del Centro Corporativo
6. Elegir al líder del Consejo
7. Elegir al líder de la organización
8. Elegir al líder de los inversionistas
9. Lograr el trabajo en equipo de todos los habitantes de Tequila con un nuevo código cultural.

MARCO LÓGICO PARA LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 2014-2020

La Tabla de Marco Lógico de Tequila con un nuevo código cultural es la siguiente:

Objetivo

Indicador: Satisfacción de todos los habitantes de Tequila con un nuevo código cultural
Verificación: Evaluación anual del índice de satisfacción
Supuestos: Voluntad de ser competitivo, hoy ser mejor que ayer, a nivel mundial

Propósito

Indicador: Desarrollar la calidad de vida de todos los habitantes de Tequila con un nuevo código cultural
Verificación: Evaluación anual de la calidad de vida de todos los habitantes
Supuestos: Voluntad de aportar valor personal a la calidad de vida en Tequila con un nuevo código cultural

Productos

Indicador: Usar plataforma digital CRM con tecnología de base de datos
Verificación: Evaluación semestral con la tecnología de la plataforma digital
Supuestos: Voluntad de participar en la calidad de vida de todos los habitantes de Tequila con un nuevo código cultural

Actividades

Indicador: Vivir la planeación estratégica 2014-2020 de Tequila con un nuevo código cultural
Verificación: Evaluación mensual con la tecnología de la plataforma digital
Supuestos: Voluntad de apoyar la calidad de vida de todos los habitantes de Tequila con un nuevo código cultural, y de todas las personas, a nivel mundial.

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